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          Equality & Diversity

          平等目标

          Grace Academy是由我们的ETHOS和恩典,尊重,诚信,潜在和卓越的共同价值。这些都是我们所做的事情以及我们如何互相互动的核心。对我们来说,我们社区的所有成员都很重要,并且感到平等,有价值,这应该在我们的学术生活中显而易见。

          介绍了2010年平等法,以确保在特定特征的基础上保护免受歧视,骚扰和受害者(称为保护特征)。

          对于学校而言,这意味着由于其性别,种族,残疾,宗教或信仰,性别重新分配,性取向,怀孕或产妇,对学生歧视或对学生歧视或减少对待它们是非法的。婚姻和民事伙伴关系和年龄也受到保护的特征。

          根据该法学,学院预计将遵守公共部门平等职责。这要求我们:

          • 消除非法歧视,骚扰和受害
          • 不同群体之间机会的推进平等
          • 促进不同群体之间的良好关系

          我们致力于满足我们的法定职责,并承认我们有法定要求:

          • 消除非法歧视,骚扰和受害以及该法案禁止的任何其他行为。
          • 分享受保护特性和不分享的人的人之间的机会平等
          • 培养分享受保护特性和不分享的人之间的良好关系。

          作为一个公共组织,我们需要:

          1. 发布信息以显示遵守平等职责。这是通过我们的平等政策完成的。
          2. 发布特定和可测量的平等目标。

          我们的平等目标反映了学院的优先事项并借鉴可用的数据和其他证据。为确保我们正在努力实现不同群体的改进成果,进行分析。

          我们的平等目标是:

          为了确保所有孩子都获得他们需要为成年生命做好准备的知识。

          我们将介绍,有助于实现具有特殊教育需求的儿童和年轻人的证据,以及目前正在实现的少数民族社区的证据。

          通过确保特定的白人英国学生的那些弱势儿童的机会和改善的效力,缩小包括儿童的儿童和年轻人的成就差距。

          我们将监督弱势儿童的成就。

          我们将帮助孩子们通过支持家庭来履行潜力,并专注于改善弱势儿童的生活。

          我们将继续加强在排除过程中平等的重要性,并鼓励利用早期干预,从以尽可能减少排除的必要性。我们将监控不同组的排除数据,包括具有高排除率的这些组。

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